人才竞争依然是大国竞争的重要内容。当年商鞅把法家唯才是用的原则用在秦国，制定了一整套提拔人才的制度和办法，保证了秦国国家治理的能力、效率、速度和效果。同时提出了“徕民”的思想，不拘一格重用不同国家的人才。在整个战国时期，秦国是任用本国以外的人才并提拔他们担任最重要职务最多的国家。秦国本是一个人才非常缺乏的国家，但商鞅改革在吸收外来人才上下功夫，把一大批外来人才吸引到秦国，在国内又创造了让人才脱颖而出的制度，导致秦国人才辈出，文有文臣，武有武将，保证了秦国在大国竞争中的人才需要。

《商鞅治国思维的灵魂》（叶自成）

来源：北京日报客户端 作者：叶自成

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